Neuigkeiten / Presse
ACHTUNG:
Das go-digital Fachreferat im BMWi hat beschlossen, das Leistungsspektrum im Modul 3 - Digitalisierung von Geschäftsprozessen - zu erweitern. Ab sofort können IT-Dienstleistungen, die die Einrichtung von Homeoffice-Plätzen zum Ziel haben, offiziell unter dem besagten Modul beantragt und bewilligt werden. Hierzu zählt vor allem der Aufbau sowie das Einrichten der zugehörigen Hardware. Software, die dabei zum Einsatz kommt und über die gängigen Standards hinausgeht, ist ebenfalls förderfähig. Von der Förderung weiterhin ausgeschlossen sind hingegen reine Investitionsmaßnahmen in Hard- und Standardsoftware. Sprechen Sie mich an - ich stelle gern einen Antrag für Sie !
Presseberichte
Präsentation von Praxisbeispielen
im Rahmen einer Grundlagenschulung für die Potenzialberatung in NRW , G.I.B. in Bottrop am 26.06.19
Das Programm unterstützt Sie im Rahmen einer professionellen, geförderten Unternehmensberatung dabei, ihr Unternehmen fit für die Digitalisierung zu machen.
Wir sind dabei: www.bmwi-go-digital.dewi-go-digital.de
Wenn sie schon lange über das Thema Digitaliserung nachdenken- aber nicht wissen, wie und wann – dann ist nun der richtige Zeitpunkt gekommen! Das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie BMWI hat das Förderprogramm go digital aufgelegt – wir sind als akkreditierte Berater dabei! Die Themen digitalisierte Markterschliessung und digitalisierte Geschäftsprozesse liegen uns am Herzen– wenn es Ihnen auch so geht, nehmen Sie schnell Kontakt auf. Wir freuen uns, den Weg in eine digitale Zukunft mit Ihnen zu gehen!
Digitale Arbeitswelten- so gelingt 4.0 in meinem Unternehmen.
Veranstaltung am 19.10.2017 im HAMTEC in Hamm, veranstaltet vom Netzwerk Demografie.
Moderation: Kerstin Meyer-Leive und Christian Jürgenliemke, Regionalagentur Hamm
Zertifizierte Bildungseinrichtung
Nutzen Sie die Bildungsprämie!
Das Bundesprogramm Bildungsprämie wird vom Bundesministerium für Bildung und Forschung und dem Europäischen Sozialfonds gefördert.
Termine
Hier finden Sie Termine zu Seminaren und Vorträgen.
Kostenlose Sprechstunde für Existenzgründer
Immer donnerstags, 15:30 Uhr – 17:00 Uhr: Nutzen Sie unsere kostenlosen Sprechstunde für Existenzgründer und melden sich an !
Gestaltung des Übergabeprozesses: Worauf sollten sowohl Übergeber*innen als auch Übernehmer*innen achten?
26.03.2020, 18-20 Uhr
Handwerkskammer Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim, voraussichtlich per webinar
Der „Wille“ ist da: Die Nachfolgerin bzw. der Nachfolger hat Interesse an einer Betriebsübernahme, aber wie geht es nun weiter? Anhand von Praxisbeispielen erklärt Frau Meyer-Leive, auf welche Punkte bei einer Betriebsübernahme beide Seiten achten sollten. So finden Sie Antworten zu den Themen wie ein Übernahmeplan entwickelt wird, wie ein Betrieb bewertet werden kann, damit ein realistischer Kaufpreis gefunden wird, wie ein Betrieb übergabefähig gemacht wird, wie Generationenkonflikte zwischen Senior und Junior gelöst werden und auf welche Personalthemen geachtet werden sollten. Außerdem werden die aktuellen Entwicklungen bzgl der Corona-Pandemie und mögliche Hilfestellungen besprochen.
Vortrag: "Kommunikation mit Mitarbeitern und Kunden, Beschwerdemanagement"
23. April 2020, 07:30 – 09:00 Uhr
Vortrag im Rahmen des Unternehmerfrühstücks „Kommunikation mit Mitarbeitern und Kunden, Beschwerdemanagement“
Ort:
Kreishandwerkerschaft Osnabrück,
Am Schölerberg 9,
49082 Osnabrück
Presse & Medien
Die Medienberichte sind durch Klick auf das Bild als pdf herunterladbar.
Handwerkskammer Dortmund
am 31.05.2018 Deutsches Handwerksblatt.
"Zettelwirtschaft funktioniert auf Dauer nicht"
Zwei Unternehmer starteten ein umfassendes Digitalisierungsprojekt.
Veranstaltung „Wie digital sind Sie schon?“
am 06.04.2017 in der Rohrmeisterei in Schwerte mit ca. 50 geladenen Gästen aus Wirtschaft und Industrie
Veranstalter: Arbeitskreis Demografie - Arbeit 4.0
WIR Ausgabe August 2016
Fachkräfte finden und binden
MITARBEITERBETEILIGUNG UND LEBENSPHASENGERECHTE LANGZEITKONTEN
Hammer Nachrichten 11.2015
"Entscheidend ist dasPotential"
Ein Interview mit Kerstin Meyer-Leive.
Hochschule Osnabrück 12.2014
Ein Fest für die gute Sache: 1750 Euro für Madame Courage gespendet
Fritz Brinkmeyer und Uwe Werther unterstützen mit dem gesammelten Geld alleinerziehende Studierende in finanziellen Notlagen. Bettina Charlotte Belker, Gleichstellungsbeauftragte der Hochschule, freut sich über finanzielle Hilfe.
Stylus Magazin 11.2014
Vom Feinsten – FINE FILZ
Ein Hersteller für Filtertechnik entdeckt mit dem Knowhow seiner Mitarbeiter Neuland und begeistert einen wachsenden Kundenkreis mit Designprodukten aus Filz
Stylus Magazin 11.2014
Nachhaltige städtebauliche Akzente für die Friedensstadt
Das Hasehaus belebt mit ungewöhnlicher Architektur und
Ausstattung die Stadtentwicklung im Herzen Osnabrücks
Frankfurter Rundschau 29.01.2014
Nicht bis zum Ende arbeiten
Mitarbeiter fordern im Alter flexible Jobs
von Peter Hanack
Neue Osnabrücker Zeitung 17.01.2014
Erfolgreicher Jungunternehmer
Hochschulabsolvent vermarktet Badewannentür
von Stefanie Witte
WIR · Oktober 2011
EIN STARKES NETZWERK FÜR DIE UNTERNEMENSNACHFOLGE
Der VUN e.V. ist ein Verband, der Unternehmen schützen will: Vor den Folgen einer ungesicherten Nachfolgeregelung. Dass Nachfolgen deregel werden müssen, da im Notfall das Unternehmen sonst…
www.arbeit.nrw.de · 2011
Lebensarbeitszeitkonten
Als betriebliche Antwort auf die verlängerten Lebensarbeitszeiten und das Auslaufen der bisherigen Regelungen zum Vorruhestand und zur Altersteilzeit haben sich Geschäftsleitung, Betriebsrat und Beschäftigte der Hering Bau GmbH & Co. KG in Burbach für die Einführung von Lebensarbeitszeitkonten…
Die Sendung von 1LIVE · Herbst 2011
Mitarbeiterbeteiligung der Hering Bau GmbH & Co. KG in Burbach
LOHN+GEHALT · Juni 2010
Mitarbeiterkapitalbeteiligung und Zeitwertkonten
Ein partnerschaftliches Modell, von dem Mitarbeiter und Unternehmen gleichermaßen profitieren
Die Einführung von Mitarbeiterbeteiligungsmodellen bietet den Beschäftigten die Möglichkeit, Geld im Unternehmen anzulegen. Gelder, die dem Unternehmen zugeführt werden, können so zur Verbesserung der Liquidität und der…
PERSONALSpezial · Dezember 2010
Vermögen bilden
Lediglich elf Prozent der Deutschen haben eine hohe emotionale Bindung an ihren Arbeitgeber – das ergab eine aktuelle Umfrage des Beratungsunternehmens Gallup: Nur sie sind motiviert, jeden Tag Spitzenleistung zu erbringen und alles für den Erfolg des Unternehmens zu geben. Rund 66 Prozent...